女性從事金融行業的7大理由

為了慶祝國際婦女節及響應今年的主題#Make It Happen(美夢成真),摩根士丹利很榮幸能夠繼續為女性領袖提供支持。國際婦女節提供了一個贊美女性成就的平臺,同時關注世界各地女性對平等和認可的呼聲。

摩根士丹利一直堅定地致力于給員工創造多元化的工作環境并提供眾多強有力的培訓、贊助、指導項目。就此我們邀請了摩根士丹利的主要女性領袖,來分享她們關于為什么女性應該從事金融業的看法:

1. 解決現實問題

“在摩根士丹利工作就好像接受了商業、策略、領導力和市場的卓越的研究生課程,因為你與業界最好的公司共事并為他們解決最迫在眉睫的問題,這非常激動人心、與時俱進并且極具挑戰。如果你熱愛學習及解決問題,那你會為此激動不已。”

Ruth Porat女士,摩根士丹利執行副總裁兼首席財務官

2. 促進經濟

“資本市場對于中國的經濟發展乃至亞洲的人均GDP增長非常重要。工作于金融行業提供了個人參與所在地區經濟增長的機會 – 這是非常有意義且能回報社會的方法。”

孫瑋女士,亞太區聯席首席執行官兼中國區首席執行官

3. 用可持續性來應對全球挑戰

“我們正面對的全球社會和環境挑戰非常嚴峻。摩根士丹利認為私有資金是緩解這個問題的解決方案之一。我從事的這份事業和這個角色正帶領我們的可持續投資機構,讓我有機會在可持續金融領域做出貢獻并應對這些挑戰。以資本最大化構建一個可持續的未來,在職場里這是莫大的收獲。”

Audrey Choi女士,董事總經理,可持續投資機構首席執行官兼摩根士丹利全球可持續金融集團負責人

4. 每日挑戰自己

“金融事業提供一個置身于團隊工作環境的卓越機會,每位成員都貢獻創新想法且有機會應對挑戰性的任務。同時還提供機會使你接觸到從財富管理到并購的多元化產品和市場。”

Carla Harris女士,全球財富管理副主席和資深客戶顧問

5. 打破壁壘,脫穎而出

“金融事業給女性提供一個平臺,在這里創造性思考和與眾不同的觀點被尊重及獎賞。市場的多重復雜挑戰和快節奏提供了幾乎是瞬間反應的機制來不斷測試你的視野及擴充你的知識庫。”

Katy Huberty女士,董事總經理,研究部

6. 成長為全球領袖

“金融事業是在國際市場工作的最佳機會之一。通過在不同文化間的轉換,無論地域和行業,你能形成與不同領域的客戶及同事合作的靈活性。跨國工作同時提供卓越的領導力培訓,特別是對于管理多元化的團隊而言。”

Susie Huang女士,投資銀行副主席兼董事總經理

7. 創造不同

“財富管理是一項非常充實的工作。你有機會整合大范圍的產品和資源來提供滿足個人及家庭的特殊金融需求及目標的解決方案——并且越來越多的人追求的是與個人及社會優先需求的匹配。你為客戶所做的能大大改變他們的生活方式及財富。”

Shelley O’Connor女士,董事總經理,財富管理負責人